关于提升东海渔嫂工作的几点建议

民盟普陀区支部反映：“东海渔嫂”最初来自渔区，是渔民家属的统称。随着时代的变迁，从“三八号机帆船”女渔民发扬全国第一渔业人民公社的蚂蚁岛精神，到保家卫国大爱坚守的海岛女民兵，爱军如子、共筑全国双拥模范城的兵妈妈，到保护渔业资源，支持转产转业的海岛创业女能手……“东海渔嫂”始终与时俱进，功不可没，但是东海渔嫂工作中也存在一些问题：

一、东海渔嫂参与度不够广泛。目前东海渔嫂虽达到一定的数量，但对比庞大的女性群体，东海渔嫂参与的广泛度还有待进一步提升。现有东海渔嫂的活跃度有待进一步提升，缺乏较为统一的考核、认证等机制。

二、各联盟之间联系不够紧密。目前，东海渔嫂人数众多，但基本是宣传和志愿服务为准，特色性的活动较少，存在形式大于内容的问题。各联盟之间联动不够紧密，专业化发展效果突显不明显。

三、阶梯式培养不够完善。目前东海渔嫂未广泛发动群众，专职以及领军人物较少。年轻专业人员参与此类工作的热情不高、吸引力不强，使得后备储存力量不足、结构失衡等问题。

针对上述问题，提出以下几点建议：

一、站位要再提升。进一步厘清东海渔嫂的法治职责和角色定位，建立健全条块沟通衔接机制，探索星级“东海渔嫂”评定工作，推动东海渔嫂各联盟与区中心工作同频共振，发挥好东海渔嫂的功能作用。

二、理念要再变革。结合当前高质量发展、共同富裕示范等工作需要，加快更新优化东海渔嫂的工作理念，努力向现代法治理念转变，向为人民群众提供更多公共法律服务转变，向促进人民参与法治转变，从单一思维向系统思维转变，从单打独斗向借势借力转变，从依靠人力向依靠数字化转型转变，提升东海渔嫂建设现代化水平，为改革破题增加更多途径、增添更多动力。

三、功能要再凸显。探索将更多的专职东海渔嫂纳入到实际工作中来，探索更为便捷高效的考核方式。进一步激发东海渔嫂的参与度，为普陀高质量发展、共同富裕发展提供有力法治保障，筑牢第一道防线。

四、特色要再挖掘。结合东海渔嫂的工作属性和内容，定期进行全方位的业务培训，掌握有关工作技能，快速提升队伍的业务与政治素质，培育一支能力强、素质高的“东海渔嫂”队伍。立足实际，争取在基层法治建设、共同富裕等工作中创特色、争一流，为我市基层社会治理创新实践提供更多“最佳实践”样本。